LEBENDIGES LERNEN
INSPIRIERT UND VERÄNDERT-
AN DIESEN GRUNDSÄTZEN ORIENTIERE ICH MICH

Meine Arbeit zielt auf Wirkungen. Wirkungen mit Nachhaltigkeit.

Ich will mit Ihnen Wege und Lösungen erarbeiten, die bewährte Erfahrungen als auch ungewohnte Vorgehensweisen ernst nehmen um den zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden.

Es gilt die Kompetenz der Veränderungsfähigkeit der Organisation zu stärken, damit sie ihre Entwicklungskraft und Leistungsfähigkeit selbstorganisiert und dauerhaft ausbauen kann.



Ich achte darauf, dass von Anfang an und während des ganzen Prozesses erste Umsetzungs- und Praxiserfahrungen möglich sind. Das schafft Sinnhaftigkeit und damit Akzeptanz des Neuen. Je nach Bedarf werden Prozessund Expertenberatung kombiniert.

Ich gestalte die Prozesse so, dass die Betroffenen neue Werte und Haltungen bereits in diesen selbst erleben können. Dabei unterstütze ich Sie dahingehend, dass die Arbeitszufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhalten bleibt, um wirkungsvoll arbeiten zu können.

Im Sinne eines umfassenden Vorgehens nutze ich praxiserprobte Konzepte und Methoden aus der Organisationsentwicklung, die ich mit Erkenntnissen und Instrumenten aus Systemtheorie und Organisationspsychologie verbinde.

Meine Arbeit zielt auf Wirkungen. Wirkungen mit Nachhaltigkeit.

Ich will mit Ihnen Wege und Lösungen erarbeiten, die bewährte Erfahrungen als auch ungewohnte Vorgehensweisen ernst nehmen um den zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden.

Es gilt die Kompetenz der Veränderungsfähigkeit der Organisation zu stärken, damit sie ihre Entwicklungskraft und Leistungsfähigkeit selbstorganisiert und dauerhaft ausbauen kann.

Ich achte darauf, dass von Anfang an und während des ganzen Prozesses erste Umsetzungs- und Praxiserfahrungen möglich sind. Das schafft Sinnhaftigkeit und damit Akzeptanz des Neuen. Je nach Bedarf werden Prozessund Expertenberatung kombiniert.

Ich gestalte die Veränderungsprozesse so, dass die Betroffenen neue Werte und Haltungen bereits in diesen selbst erleben können. Dabei unterstütze ich Sie dahingehend, dass die Arbeitszufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhalten bleibt, um wirkungsvoll arbeiten zu können.

Im Sinne eines umfassenden Vorgehens nutze ich praxiserprobte Konzepte und Methoden aus der Organisationsentwicklung, die ich mit Erkenntnissen und Instrumenten aus Systemtheorie und Organisationspsychologie verbinde.