FÜHRUNGSENTWICKLUNG
FÜHRUNG IST CHANGE
Führungskräfte in Organisationen sind mit einer steigenden Komplexität und immer neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert. Veränderungskompetenz wird zunehmend zur Schlüsselkompetenz von Führungskräften.
Die Persönlichkeit der Führungsperson sowie ihre mentale, soziale und systemische Kompetenz sind Voraussetzung für gelingende organisationale Veränderungen und Entwicklungen.
BERATUNGSANGEBOTE
FÜHRUNGSENTWICKLUNG
- Einzelcoaching bei der Übernahme einer neuen Führungsfunktion
- Teamcoaching im Führungsteam
- Fach- und Prozesscoaching: Gestaltung von Change-Prozessen
- Weiterbildung und Training